我的精神家园

结构化思维应用
——对延迟退休政策相关问题的再探究
上上次讲座万老师带领我们首次接触结构化思维并使用它探讨了延迟退休政策的利弊。上次讲座之后，我就一直对这个话题“怎么办”的部分很感兴趣。因为我父母虽然距离退休还有一段时间，但也要早做打算，并且我妈所在的公司一直在减员，我就下意识的把这两个问题联想起来了（也就是为什么讲座上我问田老师裁员等等的非正常离职算不算在政策之中这个问题的原因）。
针对这个问题的“怎么办”，就是如何应对这个政策。我们可以把它分为心理上和行动上的应对方法分类讨论。首先探讨在心理上的解决办法。我对我妈妈进行了简单的采访之后，我总结出了几点，首先是要稳定心态，用理性的眼光分析这个问题，首先分析问题的优点，但不能过于乐观，再思考问题的劣势，不能过于悲观。两者比较之后分析最先要解决的问题。我觉得这有点像上课的时候万老师讲的另一种思维方式SWOT分析方式。在这个分析模式中还有一个“T”危险和“O”机会，我接着问对于这一项该如何思考。妈妈回答说危险的应对和机会的把握就要转向行动上的应对方法了。
把握机会，就是要看清楚这一项政策会给公司或者给你自己带来什么机遇，应对危险，就是再抓住机会的时候避开有一定风险的或无益处的行动。在这项政策中更多使用的应该是导向机会的思考，而非像网络上一些悲观主义者愁上加愁，对于我们来说更不应该还没找到工作就开始想着退休，毕竟有没有退休的机会还不好说呢。